Skip to main content
  • Hem
  • Er utmaning
  • Komma igång

Nybörjare på e-learning? Börja här

Nybörjare på e-learning?

En strategi för utbildning definierar hur ett företag utvecklar sin personal

Som professionell utbildare har du möjlighet att forma personalens färdigheter, kapacitet och kulturella utveckling. Det kan verka utmanande i början – särskilt när det gäller att förstå teknologin som skall hjälpa er att komma i mål med er utbildningsstrategi.

Det är där vi kommer in. Vår enkla metodik betyder att vi börjar med rätt frågor – vilka resultat ni behöver uppnå – snarare än att överösa er med vetenskap.

Var skaLL Ni börja?

Börja resan mot framgång

Utbildning på arbetsplatsen håller på att få en förändrad roll. Och med det har nya och agila metoder börjat ta form – som snabbt och enkelt kan möta nya krav, och som kommer i många skepnader. Den moderna utbildaren skall inte bara utbilda, utan även agera som konsult, innehållskurator, digital producent med mera.

Var ni än befinner er kan vi hjälpa till att utveckla nya färdigheter och vara redo för allt företaget kräver. Om ni precis har börjat kan vi fungera som en hjälpande hand åt ert team, och förbättra kapaciteten tills ni har kommit igång. Håller ni på att planera utbildningstrategier för er organisation? Våra konsulter lär känna era utmaningar på djupet för att kunna hjälpa er att hitta de bästa lösningarna.

Se hur vi kan förbättra er utbildningstrategi

Illustration of a hand pushing a big green button

Vad är e-learning?

En värld av lärande finns ett knapptryck bort

Digitalt lärande – eller e-learning – är helt enkelt allt material för lärande eller utveckling som levereras på digital väg. Oavsett om det gäller nätbaserade kurser, digitala stödresurser eller en blandning av båda – färdigt material eller skräddarsytt innehåll – har vi vad ni behöver.

Se våra tjänster för e-learninglösningar

Vad du än har för utbildningsbehov hjälper vi dig att utforma en specialtillverkad digital eller blandad lösning som ger resultat. Som pionjärer inom rapid e-learning, responsiv e-learning och fördjupande interaktivt videomaterial kan vi hjälpa dig med alla dina projekt – från de enklaste till de mest ambitiösa. Vi har erfarenheten som krävs för att förstå vad dina medarbetare behöver i varje situation – oavsett om det är en enskild resurs eller en nätbaserad kurs.

Fördelar med e-learning

Upptäck fördelarna med digital utbildning

Vilka är de verkliga fördelarna med e-learning? Det handlar inte bara om att spara in på kostnader och utbildningstid. Med smartphones och den digitala revolutionen har vi alla sett förändringar i hur vi får tillgång till, konsumerar och delar innehåll. Varför skulle vi inte använda samma typ av teknologi för att leverera utbildning?

  • Det är vad man vill ha

    Om medarbetarna får välja vill de ha relevant, personligt anpassat innehåll i valfritt tempo där det behövs. En del vill kanske studera på kvällarna, på helgen eller på väg till eller från jobbet. Se till att utbildningsinnehållet fungerar på rätt enheter och är tillgängligt vid rätt tidpunkt.

  • Det går snabbare att leverera

    E-learning går snabbare att skapa och leverera än traditionella klassrumsbaserade kurser – och är lättare att hålla uppdaterad. När det gäller genomförande tar det inte lika lång tid att sätta igång och avsluta e-learning som en lärarledd lektion, det krävs ingen restid och deltagarna kan själva välja tempo och hoppa över det de redan vet.

  • Det handlar om siffror

    Eftersom e-learning är så snabbt och enkelt att leverera minskar kostnaderna drastiskt – faktiskt med upp till 60 % bara i utbildningstid. Därtill kommer besparingar för instruktörer, kursmaterial, resor och boende. Och du kan få tag i material när du behöver det, inte efteråt.

  • Det är effektivt

    Våra kunder har sett att medarbetare gillar e-learning om den görs på rätt sätt. Bra material för digitalt lärande kan hjälpa människor att lättare komma ihåg information och applicera kunskapen på jobbet. Och det är enkelt att mäta – använd xAPI för att koppla samman alla era utbildningsresurser och analysera.

  • Det är bättre för miljön

    E-learning är ett effektivt sätt att drastiskt minska energiförbrukningen och ditt koldioxidavtryck med 90 % respektive 85 %. Det minskar resandet, tar bort behovet av papper, och kräver inga resurser för att ta hand om lokaler, boende och utrustning.

  • Det är hållbart för tillväxt

    När ett företag växer eller fler utbildningsbehov identifieras kan e-learning passa in i utbilningsstrategin. Ni blir inte begränsade av kapacitet eller plats, och bäst av allt: ni kan se till att alla medarbetare får en konsekvent upplevelse som alltid är av högsta kvalitet.

Lärplattformar

Förstå lärplattformar

Ett learning management system kan vara så enkelt som en webbplats där ni lägger upp innehåll. Men det kan vara så mycket mer. Tänk en portal där era medarbetare kan söka efter material, skapa sina egna vägar för utveckling, interagera med varandra och tillgodoräkna det de lärt sig.

Som partner till Totara vet vi hur man använder Totara Learn – det mest flexibla LMS:et med öppen källkod på marknaden. Låt våra experter guida er till att få igång ert första LMS.

MER OM LÄRPLATTFORMAR

An illustration of a hand looking at multiple components through a magnifying glass

Kineos kundcase

BurgerFuel logo

BurgerFuels försäljning av thickshakes ökade med 25 % med en ny introduktionsstrategi

En ny gamifierad lösning identifierade vilka sökande som hade mest potential och vilka som hade utbildningsbehov innan de anställdes

Läs mer
Case study iPhone screen
Screenshot of Working Safely for Burgerfuel
Case study iPhone screen
Screenshot of Fire Safety for Burgerfuel