We've detected that you're visiting from , do you want to view your local Kineo site?
Take me to GB siteI want to stay hereVarför är det viktigt?
Vi har hört det förut: folk lämnar en chef, inte ett jobb. Skickliga ledare och chefer som kan bygga goda relationer och stå för sitt ord är avgörande för att engagera de anställda – vilket i sin tur är avgörande för företagets tillväxt.
Så varför lämna det åt slumpen? Det är livsviktigt att investera i lärande och utveckling för era ledare och chefer. Vi hjälper er att se till att de har de verktyg de behöver för att göra ett strålande jobb.
Coats PLC gav sina chefer kunskaperna som behövs för att lyckas när de byggde upp ledarskapsförmågan genom en blandad lärandelösning.
Det bästa av en blandning
Det är en vinnande kombination – experter på digitalt lärande vid Kineo plus The Oxford Groups erfarenhet av förvaltning och utveckling av talanger. Vi arbetar tillsammans för att skapa blandade lösningar bara för dig – program som är utformade för att skapa skickliga, pålitliga ledare som har en mätbar påverkan på ditt företag.
Det betyder högklassiga studiegrupper och ambitiös vägledning med stöd av virtuella klassrum, digitalt innehåll och plattformar för att fortsätta engagemanget.
Vår metodik
Prata med oss om vad ni behöver – vi kan hjälpa er att nå dit med skräddarsydd e-learning, relevanta resurser och plattformar eller portaler som stöd.
Det kan vara svårt att hitta tid till att applicera det du lär dig på jobbet. Vårt mål är att erbjuda utbildningslösningar som innehåller utvärdering, målsättning, praktik och reflektion. Det slutgiltiga målet är att ert team överbrygger gapet mellan att lära och att göra, och visar resultat i det vardagliga arbetet.
Chefer behöver inte bara veta. De behöver göra. Vi skapar scenarier som hjälper medarbetare att träna upp sina ledarskapsförmågor i en säker miljö med respons från experter.
Vi kan skapa portaler och verktygslådor åt era chefer – fyllda med de bästa exemplen på övningar, tekniker som kan användas omedelbart och länkar till mer djuplodande artiklar och forskning. Varför inte kombinera dem till en serie av personlig utveckling för era medarbetare?
Det sägs att det är ensamt på toppen! Att kunna dela erfarenheter med kollegor eller en mentor är en viktig del av ledarskapsutveckling. Vi kan bygga en plats där era chefer kan chatta, samarbeta på uppgifter och ta del i webinars och virtuella klassrum.
En serie utbildningar som bygger upp och bäddar in kunskaper hos de chefer som är ert ansikte utåt. Kombinera lärarledda studiegrupper och virtuella klassrum för ett genomgripande utbildningsprogram som fokuserar på praktik och kunskap.
ILM-program utvecklar grundläggande kunskaper inom ledarskap och förvaltning – och leder till en kvalifikation som är godkänd i branschen. Eller skaffa ILM-ackreditering till dina befintliga kurser inom företaget.
